どんなことをやると助成してもらえるのか？

下記のいずれかを導入したら助成される制度です

1. １：36協定の特別条項を提出している事業者で時間外・休日労働時間数を縮減させる事業者


36協定の特別条項を提出していない方は、令和6年3月31までに36協定の特別条項を提出することで令和6年4月1日からこの助成金に申請することができます。

2. ２：年次有給休暇の計画的付与の規定を新たに導入すること
3. ３：時間単位の年次有給休暇の規定を新たに導入し、かつ、特別休暇（病気休暇、教育訓練休暇、ボランティア休暇、新型コロナウイルス感染症対応のための休暇、不妊治療のための休暇、時間単位の特別休暇）の規定をいずれか1つ以上を新たに導入すること
4. ４：休息時間数が「9時間以上11時間未満」または「11時間以上」の勤務間インターバルを導入し、定着を図ること。